株式会社吉野家ホールディングス
YOSHINOYA HOLDINGS CO., LTD.
| 採用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用対象 | 大学生 既卒者 |
| 対象卒業年 | 新卒 2024年春～2026年春 卒業（見込） 第二新卒 5年以内（職歴年数） |
| 対象学部 | 不問 |
| 業種 | フードサービス 外食産業 牛丼チェーンレストラン |
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート18階 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1236名 |
| 企業ウェブサイト | https://www.yoshinoya.com/ |
| 採用サイト | https://wa-shoku.info/company-details-for-yoshinoya-co-ltd/ |
| 過去の採用歴 | 55名 |
| 企業理念＆説明 | "For the People"「すべては人々のために」 企業は「社会のニーズを満たすため」、「人類の幸せに貢献するため」に存在しているといえます。 吉野家ホールディングスグループは、国や地域を越えた世界中の人々のために企業活動を行います。 世界中の人々とはお客様であり、同じ志のもとに集う従業員であり、社会のすべての方々です。 |
| 事業内容 | 吉野家ホールディングスは1899年の吉野家の創業以来、44社のグループ会社を擁し、世界26エリアで展開するグループへと成長してきました。今、長期経営ビジョン「NEW BEGINNINGS 2025」を策定し、外食産業の革新に向けて、新たな挑戦に取り組んでいます。 吉野家事業は、日本国内における牛丼等のファストフード店経営及びフランチャイズ店舗への経営指導等を行っており、海外事業は、米国・中国・アセアン等の地域において、牛丼等のファストフード店経営、セルフ式讃岐うどん等のファストフード店経営及びフランチャイズ店舗への経営指導等を行っています。 |
| 就業場所 | 吉野家の店舗（関東エリア） |
| 就業時間 | １ヶ月単位の変形労働時間制（原則として３交代）実働８時間/日。 勤務時間は店舗の営業時間により異なります。 |
| 休日 | 年間110日 |
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 年1回の定期健康診断。慶弔見舞金制度、会社都合の人事異動により転居が必要となった場合は社宅を会社が準備します。永年勤続特別休暇10年で3日、20年で5日、30年で7日。店舗勤務者は店舗販売メニュー（アルコール除く）を一定の割引で食事出来ます。 |
| 諸手当等 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当等 |
| 主な募集職種 | アシスタントマネジャー |
| 業務内容 | 店長候補 入社後トレーニングセンターにて３ヶ月間の基礎研修あり。 基礎研修修了後アシスタントマネジャーとしての店舗の管理・運営を行う業務を遂行します。 計画した売り上げ目標を達成するための営業計画を立てます。 料理などの品質の維持や店内の清掃、食材の在庫管理などを行い、売り上げアップを目指します。 店舗スタッフの手本となるような接客・調理、スタッフの人材管理を行います。 |
| 求める人材 | 人と接することが好きで、明るい対応ができる人に向いています。 リーダーシップスキル。リーダーシップ能力を上げたい方。 |
| 語学・資格、必要なスキル等 | ・日本語JLPT N3以上 ・経営者としての視点 ・コミュニケーション能力 ・接客・サービス経験 （有利になります） |
| 選考ステップ | 会社説明会参加 → 応募 → 面接（２回） → 選考結果連絡（内定通知書・内定承諾書） → ビザ諸手続き → 入社 |
| 応募方法 | ジョブフェアで直接またはオンラインエントリーシートで応募できます。 |
| 参加者へのメッセージ | 私たちはグループ経営理念の実現のため、飲食業を取り巻く変化に適応しこの先の未来に向けて新しいビジネスモデルを築き上げていかなくてはなりません。そのために一人ひとりが変化への強い意志を持って「飲食業の再定義」に挑戦しています。組織の多様性を持たせるという取り組みもそのひとつです。これからも皆様とともに歩み、ともに成長し、その繁栄を分かち合っていきたいと考えています。 |