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株式会社 KPG HOTEL&RESORT (カトープレジャーグループ)
KPG HOTEL&RESORT(Kato Pleasure Group)

採用形態正社員採用 / Hiring for Permanent Employees
採用対象大学卒、修士課程、博士課程
Bachelors, Masters, doctorate programs
対象卒業年2019年卒業予定、2018年卒秋予定、既卒
Projected 2019 graduates, Fall 2018 graduates, already-graduated
本社所在地長崎市伊王島町1-3277-7 / Iojimacho 1-3277-1, Nagasaki City, Nagasaki Prefecture
業種サービス(ホテル)/ Services (Hotel)
主な募集職種ホテルスタッフ
・レストランサービス
・ドア、ベル
・テーマパークアテンドスタッフ
・エクスプレス(デリバリーサービス)スタッフ
その他、ホテルスタッフ

Hotel Staff Positions
・Restaurant services
・Doorman and bellboy services
・Theme park attendant staff
・"Express" delivery service staff
Other hotel positions
資本金17,150万円(グループ全体) / 171,500,000 JPY
従業員数3,091名(グループ全体)/ 3,091 employees (whole group)
URLhttps://www.kpg.gr.jp/
過去の外国人採用歴2017年 30名以上(中国、韓国、インドネシア、ネパール、台湾、ベトナム)/ 30 international employees (China, Korea, Indonesia, Nepal, Taiwan, Vietnam) (as of 2017)
企業理念&説明「日本のレジャーをもっと楽しく」
カトープレジャーグループは“お客様第一主義”を掲げ、様々な事業を展開しています。
「お客様の喜び」を最大限に実現するため、チームが一丸となり明確な意識を持って事業に取り組む姿勢が確かな収益という結果を生み出しています。  

「Making Leisure in Japan More Enjoyable」
At Kato Pleasure Group, we put customers first as we expand our various business areas.
In order to ensure customers' maximum satisfaction, our team must come together with a clear purpose, with a work style that creates consistent profit.
事業内容総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトとして「トータルプロデュース」をキーワードに、ホテル・フードサービス・旅館・公共リゾート・SPA・エンターテイメントなど多岐に亘る事業を展開しています。
想定したコンセプトに基づいて、業態開発から日常のオペレーションまでを一貫しておこない、その事業の収益まで責任を持つという独自のシステムです。
MARKETING・CONCEPT WORK・PLANNING・OPERATIONという4つのフェーズ(段階)すべてをお任せいただき、事業全体のスキームまでをコントロールするマネジメントをおこなっています。

Our business areas include hotels, food services, Japanese-style inns, resorts, spas, and entertainment venues, based on the concept of comprehensive leisure business development, and the keyword "total production."
Based on a particular concept, we develop the necessary business model and manage it through to final daily operations, and are responsible for the revenue generated, using our independent business system.
We will take charge of all four phases of business development--marketing, concept work, planning, and operation--and manage all aspects of the business scheme.
主な業務内容ホテルレストラン(お客様エスコート、配膳、清掃、その他付随する業務)
宿泊(エントランスエリアにてお客様対応、チェックイン補助、お荷物補助)
エクスプレス(お客様のリクエストに応えお役立ちアイテムのデリバリー)
LUMINA(テーマパーク内にて発券、案内、ゲスト補助、清掃)

Hotel restaurant (host/hostess services, wait staff, cleaning staff, and other operations)
Lodging (hotel entrance area responsibilities including customer service, check-in assistance, and assistance with customer bags/belongings)
"Express" (delivery of various items based on customer desires)
LUMINA (theme park operations including ticketing, information services, guest assistance, and cleaning)
就業場所長崎県長崎市伊王島町(i+Land nagasaki)
佐賀県唐津市(汐湯 凪の音)
福岡県福岡市(福岡クラスターオフィス)
沖縄県中頭郡恩納村(Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL)
沖縄県中頭郡読谷村(沖縄クラスターオフィス)
沖縄県沖縄市与儀(OKINAWA GRAND MER RESORT)
沖縄県中頭郡読谷村(GLAMDAY STYLE HOTEL&RESORT OKINAWA YOMITAN)(2019年新規OPEN予定)

Iojima, Nagasaki City, Nagasaki(i+Land nagasaki)
Karatsu, Saga(Shioyu Nagi no Oto)
Fukuoka City, Fukuoka(Fukuoka Cluster Office)
Onna, Kunigami District, Okinawa(Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL)
Yomitan, Nakagami District, Okinawa(Okinawa Cluster Office)
Yogi, Okinawa City, Okinawa(OKINAWA GRAND MER RESORT)
Yomitan, Nakagami District, Okinawa(GLAMDAY STYLE HOTEL&RESORT OKINAWA YOMITAN)(Opening 2019)
就業時間0:00~23:59 シフトに基ずく実労8時間、60分休憩 *勤務時間は部署によって異なる。

8-hour shifts (all day), 60 minute break time (working hours will differ based on assignment)
休日年間96日(月8日)
2019年4月入社は年間105日(月8~9日)予定

96 days off per year (8 per month)
From 2019, increase to 105 days off per year (8-9 per month)
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 Health insurance, Welfare pension insurance, Employment insurance, Labor accident insurance
福利厚生全ての施設に単身寮あり(寮費15,000円~20,000円、家電あり)、制服貸与、 食事補助 、グループ施設利用優待制度 、各種研修制度充実 、表彰制度 、社内預金制度 / Dormitories available at all locations (15,000-20,000 per month furnished), uniform provided, meal assistance, preferred status at group resort facilities, training programs, awards and recognition program, company savings plan
諸手当等通勤手当(月額上限25,000円)/ Transportation allowance (up to 25,000 yen per month)
求める人材像笑顔、成長、感謝、挑戦、思いやり、それらの言葉が好きで人にやさしくできる方
語学を学び成長したい方
色々なことにチャレンジすることで自分を試したい方
ホテル業に興味があって夢を叶えたい方

Applicants who can relate kindly to others and appreciate the words "smile," "growth," "thanks," "challenge," and "compassion"
Applicants who wish to grow through language learning
Applicants who wish to challenge themselves with various new opportunities
Applicants who are interested in the hotel industry and wish to achieve their dreams  
語学・資格、 必要なスキル等日常会話レベルの日本語能力 / Japanese conversational level
選考ステップJOB博→書類選考→人事及び部署責任者面接→役員面接
JOBHaku→Document screening→HR and department manager interview→Executive interview
参加者へのメッセージお客様の喜びを共に共感できる笑顔やおもてなしに自信がある方を求めています。あなたの成長・挑戦が成し遂げるステージがここにはあります。信頼でき頼れる仲間があなたを待っています。人に負けない何かを自信に未経験者でも安心して働くことが出来ます。私たちには国籍・人種・性別・年齢など全く差別はありません。みんなが仲良く末永く働ける環境でお待ちしております。

We're looking for applicants who can share in our customers' enjoyment and are confident in their ability to provide customer service with a smile. Our group offers a stage on which you can grow and challenge yourself. Our trustworthy and reliable team members are waiting for you! Our company is one in which you can confidently and securely work even if it is your first experience in the industry. We do not discriminate on the basis of nationality, race, gender, or age. Ours is an environment where we can work well together long-term--we're waiting for you!
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