【入社後の仕事の内容】
1か月間の新入社員研修で、まずは社会人基礎を身に着け、その後配属先での業務がスタートします。

【キャリアステップ】
1年目：基礎知識の習得、実務の経験
3年目：自立した業務遂行と改善提案
5年目：主任として所属部門の課題達成と部下の育成

【将来の期待役割】
管理職候補として将来的には会社のマネジメントにも携わってもらいます。また、グローバル人財としての成長を期待します。

【外国人材の活躍事例】
エンジニア職、営業職などの間接部門での活躍はもちろん、製造現場でご活躍いただいている方もおられます。

【語学・資格・必要なスキル等】
N2相当以上(日本語能力試験の資格保有は問いません）