【入社後の仕事の内容】
現場の工程管理、及び課題確認の上、解決に向けての設計、管理業務

【キャリアステップ】
1年目：研修後、適性を見て配属先を決定
3年目：現場での職長（リーダー）基準を達してる場合リーダーになってもらい部下の育成にも関わっていく。
5年目：組織のリーダーにもなってもらいがまでんの組織を支えて貰う役職をやってみる。

【将来の期待役割】
・海外展開も視野に入れ、組織を牽引できるリーダーを期待。

【外国人材の活躍事例】
・各営業所で現場を完工できる社員が活躍してます。

【語学・資格・必要なスキル等】
日本語コミュニケーション (N3)
普通自動車第一種運転免許