【入社後の仕事の内容】
（営業）商品、自社製品の提案営業など
（設計開発）自社製品の工法開発、設計など
（製造）生産工程、生産治具・工具の開発や改善業務など

【キャリアステップ】
1年目：研修後、適性に応じて配属先を決定。
3年目：新入社員へのレクチャーなどもお任せします。
5年目：リーダーとしてチームをまとめる役割をお任せしたいと考えています。

【将来の期待役割】
チームのリーダーとして社員をまとめ、お客様のニーズに応える工法などの提案営業や合理的生産性の追求などにおいて活躍していただきたいと考えます。

【外国人材の活躍事例】
生産工程の管理を行い中心的存在として若手社員をまとめ、活躍されている方もいらっしゃいます。