株式会社トモエシステム
TOMOE SYSTEM INC.

採用形態 Employment Type	正社員採用
採用対象 Target Academic History	修士課程 大学生
対象卒業年 Target Academic Status	2024年3月、2023年9月卒業または既卒
対象学部・学科 Target Academic Major(s)	不問
所在地 Company Location	兵庫県神戸市兵庫区大開通7丁目1-17
業種 Industry	専門商社
主な募集職種 Primary Open Position(s)	総合職（営業、購買、品質管理等） General positions (sales, purchasing, quality control, etc.)
資本金 Capital Funds	1,000万円
従業員数 No. of Employees	90名
URL	https://www.tomoe-system.co.jp/index.html
過去の外国人採用歴 International Hires	多数あり（2022年度　新卒1名、中途6名）
事業内容 Business Area(s)	神戸に本社を構える建設機械等の産業機械部品を扱う専門商社。商社ながらモノづくりへのこだわりは、世界中から高く評価され、全世界で生産されるショベルカーの50％に関わっています。創業76年の歴史を礎に、世界有数の顧客と国内外の取引先に「つなぐ力」を発揮し、確固たる信頼関係を築いています。国内だけでなくグローバルに事業を展開し、中国、タイ、アメリカ、台湾の拠点を中心に今後の新興国需要にも対応。 A trading company specializing in industrial machinery parts such as construction machinery, headquartered in Kobe, Japan. Despite being a trading company, our commitment to monozukuri (manufacturing) is highly regarded around the world, and we are involved in 50% of all excavators produced in the world. Based on our 76-year history in business, we have built solid relationships of trust by demonstrating our "connecting power" to our world-class customers and business partners in Japan and overseas. We are expanding our business not only domestically but also globally, and are responding to future demand from emerging countries through our bases in China, Thailand, the U.S., and Taiwan.
仕事の内容 Primary Work Responsibilities	『ともに創る』姿勢で、商社としての枠を超えお客様のあらゆるニーズにお応えします。単に製品を販売するのではなく、企画開発の段階からかかわり、付加価値の高い最適なソリューションを提案。そこにこそ、当社の仕事の面白さがあります。お客様のご要望をじっくりお伺いし、コンセプトに応じた部品の仕様や組み合わせをサプライヤーとともに企画し、提案する。私たちが生み出す製品は、世界中の都市や災害救助で活躍しています。 With our "Create Together" attitude, we go beyond the boundaries of a trading company to meet every need of our customers. We do not simply sell products, but are involved from the planning and development stage, proposing optimal solutions with high added value. This is where the fun of our work lies. We listen carefully to our customers' needs, plan and propose component specifications and combinations that meet their concepts in cooperation with suppliers. The products we produce are used in cities and disaster relief around the world.
就業場所 Work Location(s)	国内：兵庫県神戸市、明石市、東京都、石川県、広島県 海外：上海、バンコク、アトランタ、台湾
就業時間 Working Hours	8：45～17：30
休日 Holidays	週休2日制（土日祝休み、年数回土曜出社あり） 年間休日：120日　 有給休暇：10日～20日※初年度10日、最高20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、1時間単位有給休暇 特別休暇　　等
社会保険 Insurance Programs	完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
福利厚生 Benefits	リロクラブ（福利厚生倶楽部）、退職金制度（入社後3年以降）、定期健康診断、出産・育児支援金制度、介護休暇制度、奨学金返済負担軽減制度、表彰制度、社員旅行・懇親会、その他（結婚祝い金、慶弔見舞金、傷病手当金　等）
諸手当等 Allowances and Other Compensation	通勤手当、住宅手当、資格手当（英語資格、簿記）
求める人材 Desired Applicant Traits	当社は商社でありながら、モノづくりに深く関わり、顧客の次世代モデル開発に常に携わっています。これまで培ってきた経験や知見を活用するだけでなく、常にアンテナを張り新しい情報や技術をどんどん取り入れていく必要が有ります。広い視野を持ち、「つなぐ力」を発揮して社内外に信頼関係を築いていっていただければと思います。「何かを追求した人、やり遂げた人」「オモロイ人」に期待しています。 Although we are a trading company, we are deeply involved in manufacturing and are constantly involved in the development of next-generation models for our customers. We need to not only utilize the experience and knowledge we have cultivated up to now, but also keep our antennae up and constantly incorporate new information and technologies. We hope that you will have a broad perspective, demonstrate your "ability to connect," and build relationships of trust both inside and outside the company. We are looking for people who have pursued and accomplished something, and people who are "interesting.
語学・資格、 必要なスキル等 Language, Certification, and Skill Requirements	must：ビジネスレベルの英語力、日常会話レベルの日本語力（N2以上） want：自動車部品や機械、工学系の知識をお持ちの方 must: Business level English and daily conversational level Japanese (N2 or above) WANT: Knowledge of automotive parts, machinery and engineering.
参加者へのメッセージ Message for Participants	男性育休取得率100％達成・継続、法定以上の育児短時間勤務などの働きやすさだけでなく、働きがいのある組織づくりを推進しています。会社が進化するためには、社員一人ひとりの成長と幸せが不可欠です。「やれば　認めて　遇する」コンセプトのもと、国籍や性差、入社年次等関係なく、個性と能力を発揮し、誇りとやりがいを持って挑戦できる環境を整えています。企業の一番の財産は人。私たちとともに成長していきましょう！ We promote the creation of an organization that is not only easy to work for, but also rewarding to work for, such as achieving and sustaining a 100% male maternity leave take-up rate and shorter hours for childcare than legally mandated. The growth and happiness of each and every employee is essential for the company to evolve. Based on the concept of "Do it, and we will recognize and treat you well," we have created an environment in which employees, regardless of nationality, gender, or year of employment, can demonstrate their individuality and abilities, and take on challenges with pride and satisfaction. The most important asset of a company is its people. Let's grow with us!
関連サイト Related Websites	採用ページはこちらから
選考ステップ Recruitment Process	エントリー受付（エントリーシート）⇒書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定