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東朋テクノロジー株式会社
Toho Technology Corp.

採用形態正社員・契約社員採用 / Permanent or contract employees
採用対象大学卒、修士課程、博士課程、短大卒、専門卒
Bachelors, masters, doctorate, junior college, vocational programs
対象卒業年2020年・2019年秋卒業予定、既卒
Graduating in 2020, Fall 2019 (estimated) or already graduated
本社所在地愛知県名古屋市中区栄三丁目10番22号 / 3-10-22 Sakae, Naka Ward, Nagoya, Japan
業種メーカー(電機・電子・精密)商社 産業機械(業務用エアコン、エレベーター、コンプレッサー等)工事施行管理・メンテナンス → 業務用エアコンの配管・設置施行管理、メンテナンス等) / Manufacturer (Electronics/Precision Machinery)Trading company: Industrial machinery (commercial air conditioners, elevators, compressors, etc.) Construction enforcement management and maintenance → Piping, installation enforcement management, air conditioners maintenance , etc.
主な募集職種
●設計職(機械・電子・制御・システム)
●Design(machinery・electronics・control・systems)
資本金4億3千万円 / 430 million yen
従業員数830名(グループ企業合計)/ 830 employees (Consolidated)
URLhttp://www.toho-tec.co.jp/
過去の外国人採用歴あり(中国人2名 アメリカ人1名)Experience in foreign employees recruitment (2 Chinese employees, 1 American employee)
企業理念&説明『創意躍動』社会に必要とされることを企て、事業化しようとする『創意』と会社という器において人が結びつき活かし合う人の集団としての『躍動』。
紅葉屋を起源とする我々の祖は幕末・明治維新という時代の激動期を『創意と躍動』で切り開いてきました。
戦中・戦後の混乱期を生き抜き、成長へと導いた先達の志も同じであったと思います。
これからもこの『創意躍動』の企業理念に基づき、『創意に生きる』事を実現していきます。

"Originality and Liveliness"

Considering what society needs and turning that into a business--that is our "originality." Bringing people together and making best use of their individuality, as a company--that is our "liveliness."

Our founders, who got their start in the cosmetics and sundries business under the name "Momiji-ya," survived the great changes during the period at the end of the Edo Period and the Meiji Restoration through their "originality and liveliness." And our business continued to grow through World War Two and the postwar period thanks to that same spirit. We will continue to make our goal of "living through originality" a reality under the guidance of our corporate philosophy of "originality and liveliness."
事業内容FA向け工場製品を中心に大小様々なソリューションを展開しています。
●ファインメカ事業(検査装置・製造装置など大型製品)
●エレクトロニクス事業(EMS、通信・制御製品・FAシステム・端子台)
●商事事業(企業向け空調機器・産業機器の販売)
●環境エンジニアリング事業(設備の施工管理及びメンテナンス業務)

We provide various factory automation machinery solutions to both large and small companies.
●Technical Sales(inspection equipment・manufacturing equipment・other large-scale equipment)
●Electronics(electronics manufacturing service, communications・control equipment・factory automation systems・terminal blocks)
●Commercial business(air conditioning systems for corporations・sales of machinery to industrial clients)
●Environmental Engineering(facilities construction management and maintenance operations)
主な業務内容BtoBが中心の会社になりますので、仕事の根本は「お客様のニーズの具現化」となります。
その為、如何にしてお客様の要望に対して着実に実現するか、あるいは目に見えない潜在的なニーズを汲み取って提案をするかが鍵となります。
ただ、それは営業・設計・生産等他の部隊と連携を取って初めて実現できるものとなります。
その為何より大事なのはやる気とコミュニケーション能力となります。

As our company deals primarily with business to business (B2B) relationships, the foundation of our work is to create solutions that fit our customers' needs. Thus, the key to success for our business is in determining how best to respond to those needs, and to identify needs that may not be immediately apparent even to the customer. This can only be done through the full cooperation of the sales, design, and production teams. This means that motivation and communication abilities are the most important traits for our team members.
就業場所名古屋栄本社
稲沢ものづくり開発本部
Nagoya Sakae Head Office
Inazawa "Monozukuri" Development headquarters
就業時間栄:8:45~17:30(休憩12:00~13:00)第三土のみ8:45~12:00
稲沢:8:35~17:25(休憩10:30~40、12:00~45、15:00~10)第三土のみ8:35~12:00
Sakae: 8:45~17:30 (break time 12:00~13:00), third Saturday of each month 8:45~12:00
Inazawa: 8:35~17:25(break time : 10:30~40、12:00~45、15:00~10) third Saturday of each month 8:35~12:00
休日土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、お盆休み(計画年休)
Saturdays, Sundays, national holidays, year-end and year-start holidays, summer holidays (planned yearly holidays)
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 / Health insurance, pension plan, employment insurance, employees' accident insurance, long-term care insurance
福利厚生福利厚生倶楽部、退職金 (契約社員を除く。)/ benefit club, retirement allowance (Don't apply to contract employees)
諸手当等家族手当、役職手当 (契約社員を除く。) / family allowance, position allowance (Don't apply to contract employees)
求める人材像将来の事業運営に携われる人材を募集しています。
日本で長く勤めたい方、日本で働いた後、母国に戻りたい方、いずれの方でも求めることは「何を自己実現したいのか」という想いの強さ。
今時点では実力が無くても構いません。
これからの夢を語れる方を求めています。

We are looking for applicants who will be able to contribute to business management in the future. Whether you wish to work in Japan long-term or would eventually like to return to your home country, what we are looking for is a strong desire for self-realization. You don't need to come in as an expert--we're looking for applicants who can express their dreams.
語学・資格、 必要なスキル等ビジネスレベル以上の英語力、ビジネスレベル以上の日本語力(日本語能力検定2級~1級レベル)
English: Business level or higher
Japanese: Business level or higher (JLPT N2~N1 level)
選考ステップ書類選考→一次選考→最終選考→内定
Document screening→ First interview→ Final interview→ Job offer
参加者へのメッセージFA向け工場製品を中心にお客様のニーズに合わせた多種多様なソリューションの提案をしている会社です。
今後は新しい事業の柱を模索する為、今までの方針に囚われず採用についても様々な職種や外国人の方を採用したいと考えています。
まずチャレンジしてみる企業文化の為、常識に囚われずとにかく新しい事をやってみたい、頑張ってみたい方をお待ちしております。

We are a company that provides diverse factory automation equipment solutions that meet our customers' needs. We will be looking to lay the foundation for new business areas, and so we are considering a variety of possible responsibilities and the hiring of various nationalities. Our company is one with a culture that values challenging new things, so we're hoping for applicants who will think outside the box, try new things, and work hard, without feeling restricted by "the way things are."
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