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JOB博(JOBFAIR)/外国籍人材・留学生・海外勤務の就職活動サポート・イベント (JOB FAIR in JAPAN) 就職活動はJOB博ではじめよう!

外国人・グローバル就職・転職への挑戦をサポート For your Challenge to the Global Career

株式会社ORJ
ORJ.Inc

当日の内容説明会のみ
採用形態契約社員 Contracted Employment
採用対象大学卒、修士課程、博士課程
University Graduate, Post-Graduate programs, Ph. D programs
対象卒業年2019年卒、既卒
Graduating in 2019,, or Graduated
本社所在地大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2階 2F, Umeda North Place, 1-14-8 Shibata, Kita-ku, Osaka-shi
主な募集職種■商品企画・経営企画・総務・業務 
■通訳・翻訳 
■人事・労務 
■専門コンサルタント
■営業(国内・海外
業種■サービス(その他)Services (Others)
資本金5000万円
従業員数167名
企業HP URLhttps://www.orj.co.jp/
過去の外国人採用歴多数あり Has history of employing foreigners
企業理念&説明株式会社アウトソーシング(東証一部上場)グループとして、人材雇用に関する管理や代行事業を行っております。
24時間365日のサポート体制や、技能実習生への入国前からのフォローといった、当社の手厚いサポートに高評価を頂いております。顧客は大手自動車メーカーからの依頼も多く、今後は外国人技能実習生増加により当社へのニーズは高まることを想定し、サポート体制強化のため、新しいメンバーを募集します。

"As a member of the Outsourcing Group, Ltd., (First Section of the Tokyo Stock Exchange), we are engaged in the management and commissioned services related to human resources and employment. We have earned a high rating for our friendly 24/7 support system, from per-immigration to the follow-up support of Technical Intern Trainees. With most of our client requests coming from major automobile manufacturers, we anticipate the rising need of our Company as the number of Foreign Technical Intern Trainees grow from hereon. To further strengthen our support system, we are recruiting new members."
事業内容【管理委託業務】採用や管理に関わる人事・総務関連業務のすべてをサポートします。採用計画、住居や寮の準備、工場などの職場への送迎、日常生活のサポートを致します。
【人材採用代行】日本全国に広がる採用ネットワークと、キャリアコンサルタントを中心とした採用選考専門の部隊で必要な人材を必要なときに提供します。
【外国人雇用サポート】現地での採用、書類申請から、入国後の24時間365日のサポートまで対応致します。
"(Commissioned Management Services) We support all personnel and general affairs related to recruitment and management. We are involved in recruitment planning, preparation of residence or dormitory, transportation to the workplace such as factory, and support of daily life.
(Commissioned Personnel Recruitment) We offer employment screening expertise for units with the needed capable person at the needed time, focused on recruitment network spread all over Japan and career consulting.
(Employment Support for Foreigners) We deal with local recruitment, from document applications to 24/7 support after entry to Japan."
業務内容【入社後の流れ】
入社後1週間は配属されたクライアント先で事業やサービスについての研修を行い、
その後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。
【具体的には】
仕事中の通訳から各種説明書の翻訳、外国人技能実習生のフォローまでをお任せします。
◆通訳
・工場で日本人の方の指示を通訳
◆翻訳
・製品の使用説明書
・勤務先の作業手順書
・勤務先の就業規則 など
◆フォロー
・住まいの手配(水道・電気などの手続きから日常品の手配まで)
・各種入社書類の作成
・日報作成
・体調不良などの連絡業務
・定期面談
★実習生1人への担当期間は約1年~3年です(クライアントによる)
【Procedure after entering the company】
Within one week after joining the company, the employee will be studying on our client, then, the employee will visit the client together with our senior employees and learn about the job content.
【Specific Descriptions】
Interpretation of daily business conversation, Translation, Follow-up of Foreign Interns
◆Interpretation
・Interpretation of instructions from higher-ups in Japan to the factories
◆Translation
・Product Manual
・Working Procedure or SOP in respective workplaces
・Labor Regulations in respective workplaces
◆Follow-up
・Accommodation Arrangements (including water and electric supply, daily appliances, etc)
・Preparation of documents for entry of new employees
・Preparation of daily report
・In charge of contacts for incidents such as sickness
・Consultations from time to time
★ The period of following up one intern is 1~3 years (According to the client)
就業場所全国
担当するクライアント先に応じて、具体的な勤務地が決定します。
Nationwide
One's placement will be decided according to where the client he responsible to.
就業時間9:00~18:00(休憩60分)※クライアントにより、2交代勤務・時差出勤の場合あり
9:00~18:00 (60 min break) ※according to the client's requirement, there may be 2-shift working hours, or going on business trips to countries that have time difference.
休日年間休日123日
123 days of holiday per year
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 Health Insurance, Welfare Pension, Employment Insurance, Worker Compensation Insurance
福利厚生各種社会保険、社宅制度(規定有)、貸与有(社用携帯、ノートPC、WIFI端末)Various Social Insurance, Company Residential System (Conditions applied), Company's Mobile Phone, Labtop and WIFI
諸手当等「日本語能力検定」など、お持ちの資格により優遇します。 The ones who have certificate such as JLPT etc. might have additional allowance.
求める人材コンセントプラグや防寒着などの必要性、宗教上食べられない食材やお祈りの習慣までを把握して、企業側に対応をお願いすることも私たちの仕事です。外国人技能実習生が快適に暮らし、スムーズに学べる環境を整えていきます。
【こんな方は歓迎します!!】
日系企業経験のある方、外国語スキルを活かして働きたい方(以下いずれかの言語)、普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(必須ではありません)

”We support foreign technical intern trainees to live comfortably and work smoothly in Japan. Our job is to understand their necessities from outlet plugs and warm clothes (for winter) to religious habits like praying and food they can and cannot eat, and to respond to the requests of the Companies (clients).”
[Ideal Candidates]
・Those who have experience of working at Japanese companies
・Those who wish to use their foreign language skills (One of the following languages)
・Those who have a first-class driving license for normal vehicles (not required)
語学・資格、 必要なスキル等日本語能力試験(N2)レベル以上
インドネシア語、ベトナム語、タガログ語、タイ語、ヒンドゥー語、その他

Japanese : Japanese Language Proficiency Test N2+
Indonesian, Vietnamese, Tagalog, Thai, Hindi, others
選考ステップ書類選考後、面接、適性検査
Document screening, Interview,Aptitude test
応募方法JOB博会場ブースにてご案内します。
Introduction will be conducted by our staffs in JOBHaku.
参加者へのメッセージ日本語が分からないまま日本に来た外国人技能実習生たちが、安心して働き暮らせるためのサポートを行っています。あなたにお任せするのは、仕事中の通訳業務、必要な資料の翻訳、買い物の仕方など、実習生へのフォローです。「留学経験や語学スキルを活かしたい!」、「母国や、なじみのある国の人の役に立ちたい」とお考えの方には、ぴったりのお仕事です。お持ちの語学スキルを活かしながら、当社で楽しく働きましょう!
"We are supporting foreign technical intern trainees who came to Japan with very little understanding of Japanese language, to live and work comfortably. You will be in charge of the follow-ups for the technical intern trainees such as interpreting at work, translation of necessary documents, and help with their shopping. For those who would like to use their study abroad experience and skills, or those who would want to be useful to the people of their home country or familiar lands, this is the job for you. Let us happily work together while using your language skills!"

Tumatanggap ng marong mag Tagalog!
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