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中部国際空港株式会社
Central Japan International Airport Co.,Ltd.

当日の内容説明会のみ
採用形態正社員採用 Permanent employee
採用対象大学卒、修士課程、
Bachelor, Master
対象卒業年2020年、2019年秋卒業予定、既卒
Graduating in 2020, Fall 2019 (estimated) or already graduated
本社所在地愛知県常滑市セントレア一丁目1番地 1-1 Centrair, Tokoname, Aichi
主な募集職種総合職
Comprehensive work
業種サービス(その他) Services
資本金836億68百万円 83,668 million JPY
従業員数278人 278 employees
企業HP URLhttp://www.centrair.jp/corporate/recruit/
過去の外国人採用歴2011年1名、2013年1名、2015年1名、2016年3名、2017年2名、2018年3名 / International employee hiring: 2011: 1 person、2013: 1 person、2015: 1 person、2016: 3 people、2017: 2 people、2018: 3 people
企業理念&説明1.世界の最新技術と知識を結集し、21世紀にふさわしい、利便性・経済性に優れた競争力のある国際ハブ空港作りに努める。
2.「お客様第一」を旨とし、魅力あるサービスの提供を通じて21世紀の国内外の航空ネットワーク発展に寄与する。
3.地域に根づいた企業として、環境への配慮に努め、豊かな地域社会づくりに貢献する。
4.「オープンでフェアー」を企業行動の基本とし、社会から信頼される企業市民となる。
5.効率的な事業運営に努め、健全経営を実現する。
6.人材育成に努め、自由闊達で風通しの良い企業風土を確立し、企業の活力を最大限に発揮する。

1. Utilize the most advanced technology and knowledge from around the world to create a competitive international hub airport, born from excellence in convenience and economy and in tune with the 21st century.
2. Provide an unbeatable service based on our customer first policy, in order to contribute to the development of the international and domestic airport networks of the 21st century.
3. As a company rooted in our region, work towards creating an enriched regional society, while continually taking care of the environment.
4. Based on open and fair business practices, become a good corporate citizen that is trusted by society.
5. Ensure a healthy administration through efficient business management.
6. Provide human resource training and establish an open company climate where opinions can be freely expressed, to harness the energy of the company to the maximum degree.
事業内容1.中部国際空港及び航空保安施設の設置及び管理
2.旅客及び貨物の取扱い施設等の機能施設、店舗等の利便施設の建設及び管理
3.上記に付帯する事業

1. Establishment and administration of Central Japan International Airport and air safety facilities
2. Construction and administration of functional facilities, including passenger and cargo handling facilities, and of convenience facilities such as shops
3. Operations incidental to those given above
業務内容総合職
◇滑走路・誘導路・エプロン・航空保安施設の管理・運営
◇旅客ターミナルビル及び貨物取扱施設の管理・運営
◇航空路線の誘致、航空旅客及び航空貨物の需要喚起

Regular Position
◇ Management and operation of runways, guided routes, aprons and aviation security facilities
◇ Management and operation of passenger terminal buildings and cargo handling facilities
◇ Demand for airline flight attracting, air passenger and air cargo
就業場所愛知県常滑市セントレア一丁目1番地
1-1 Centrair, Tokoname, Aichi
就業時間 9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)
※フレックスタイム制および交替制勤務あり

9:00~18:00(BreakTime 60min・WrkingTime 8hrs)
※Flexible time work or Shift work are also available
休日完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
※交替制勤務は別途定める
特別休暇(慶弔、産前産後、ボランティア等)
病気休暇
年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
年次有給休暇に繰越制度有(最高20日まで)
2days dayoff on Sat and Sun, National holiday, Year-end holiday
Special holidays(wedding,funeral, parental holiday,volunteer work etc)
Sick leave
Annual paid holiday(first year:12days, 2nd year~:20days)
You can transfer the rest of paid holidays to next year 20days at most
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 Employment Insurance, Work Accident Insurance, Health Insurance, Employee Pension Insurance
福利厚生セントレアグループ会社間の交流イベント、 カフェテリアプラン 、財形貯蓄、食事補助、海外旅行補助 / Centrair group events, employee cafeteria, property accumulation savings, meal support, overseas travel support
諸手当等通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当他 transportation allowance, rent allowance, family allowance, overtime work allowance
求める人材当社は、若い会社だからこそ人材育成や失敗を恐れずに何に対してもチャレンジする自由闊達で風通しの良い環境を大切にしています。
社員に求められる気概は、「会社から何を与えられるか」ではなく「何で会社を引っ張るか」
そんな意欲のある方をお待ちしております。
Since we are a young company, we value the environment of freedom, openness and ventilation to challenge anything without fear of human resource development or failure.
The motivation required for employees is not "what can be given from the company" but "why do we lead the company?"
I am waiting for those who are motivated.
語学・資格、 必要なスキル等英語ネイティブレベル
日本語日常会話レベル
Especially candidates from western countries
English: Native level
Japanese: Conversational level
選考ステップ当日ブースにて説明致します。
More information will be provided on the day of JOB HAKU.
応募方法当日ブースにて説明致します。
More information will be provided on the day of JOB HAKU.
参加者へのメッセージ会社設立以来、「変革」と「成長」をキーワードに新たな空港づくりを進めてきました。
当社では開港から今日まで、常識を打ち破るビジネスの形をゼロから作り続けてきました。
そのためには働く一人ひとりの「高い使命感」と、それに支えられた「やり抜く力」を持ち続けることが大切です。
今や航空業界は激動期にありますが、今こそ変革を推し進め、新たなセントレアの未来を築き上げる時であると感じています。
チャレンジし続けることで会社が成長し、同時に自らも成長する。
「大きな夢を実現できるチャンス」と「成功の軌跡を感じる舞台」が当社にはあります。
共に中部国際空港(セントレア)の未来を創りましょう。
From the establishment of our company, we have worked to create a new kind of airport environment using the keywords "transformation" and "growth."
At our company, from the opening of the airport up to today, we have continued to build a business model that aims to defy old practices and ideas. In order to do so, it is important for each and every one of our employees to have a "strong sense of duty" that enables us to have the "power to push through."
At this time, the airport/airline industry is in a period of great change, but we feel that it is exactly the right time to continue pushing for a transformation in our industry, and to build the future of Centrair.
Just as our company grows through continuing to challenge itself, at the same time, our people will grow, too.
At our company, we will have a "chance to make great dreams come true" and the "stage on which we can see the miracle of success."
Let's build the future of Chubu Centrair International Airport together.

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