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株式会社ドトールコーヒー
DOUTOR

当日の内容説明会のみ
採用形態正社員採用
Permanent employee 
採用対象専門、短大、大学卒、修士課程
Vocational school, Junior college, Bachelor, Master
対象卒業年2020年・2019秋卒予定、既卒
Those who are graduating in Fall 2019, 2020 or already graduated,
本社所在地東京都渋谷区神南一丁目10番1号
1-10-1 Jinan, Shibuya-ku, Tokyo
主な募集職種店舗運営職
Store management position
業種【店舗運営職】(店長、ショップコンサルタント)
"Store management" position: Store manager , shop consultant
資本金111億41百万円
11,141 million JPY
従業員数1027名
1027 employees
企業HP URLhttps://www.doutor.co.jp/
過去の外国人採用歴有り
Experience in foreigners recruitment
企業理念&説明『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』
ドトールグループは、コーヒー豆の生産・調達から焙煎・卸・小売りまでを自社で一貫して行うことにより、高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品・サービスを提供することにより、多くのお客様から支持をいただいています。
一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にお届けしたいもの、それは“やすらぎと活力”です。
すべてはその実現のため。あらゆる面で最高のクオリティーを徹底して追い求める姿勢は、
これまでも、これからも、決して変わることはありません。
"Providing peace and energy to our customers through a cup of delicious coffee"
The Doutor Group maintains high quality by consistently handling coffee beans from production and procurement to roasting, wholesale and retailing. In addition, by developing various types of coffee stores and providing high-qualified products and services, we are warmly supported by many customers.
What we want to deliver to our customers through a cup of delicious coffee is "peace and energy."
To achieve our business vision, we always try our best and pursue the highest quality in every aspect.
Now and in the future, we will not change our business vision and we will keep up with positive attitudes to achieve it.
事業内容1. コーヒーの焙煎加工並びに販売
2. 食品の仕入れ、販売及び輸出入
3. 飲食店の経営
4. フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導
1. Roasting and selling coffee
2. Purchasing, selling, importing and exporting coffee
3. Managing restaurants
4. Recruiting restaurants (franchise chain system) and guiding stores' staffs
業務内容【店舗運営職】(店長、ショップコンサルタント)
入社後は現場のスタッフとしてスタートし、店長、ショップコンサルタントを目指していただきます。その後、各人の適性・実力に応じて、営業系部署・専門系部署など、ご自分でキャリアプランをコーディネートしていただくチャンスがあります。

"Store management" position: Store manager, shop consultant
・Start your career at Doutor as a staff store
・Become store manager or shop consultant
・Opportunity to transfer to other departments such as sales department, major department based on performance and aptitudes
就業場所全国の直営店(1都3県)通勤可能店舗へ配属が原則
Coffee stores (nationwide)
Staff will usually be assigned to the coffee store where she can commute.
就業時間シフト制(所定労働時間8時間)
Shift work required (8 hours per day)
休日会社休日カレンダーに基づき:月8~12日
Based on the company calendar (8~12 day off per month)
社会保険・社会保険完備
・GLTD保険
・団体保険
・総合福祉保険
・ All kinds of social insurances
・ GLTD insurance
・ Group insurance
・ General welfare insurance
福利厚生・リフレッシュ休暇(最大連続9日)
・年末年始休暇(4日)
・年次有給休暇(年10日~40日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年間休日120日以上

・ Refreshment leave (up to 9 consecutive days)
・Year-end and new year holiday (4 days)
・ Annual paid leaves (10 to 40 days a year)
・ Bereavement leave
・Childcare leave
・ Nursing care leave
・120 days off or more annually
諸手当等時間外手当、通勤交通費、休日出勤手当、住宅手当
Overtime working allowance, transportation allowance, working on holiday allowance, housing allowance
求める人材『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』
当社の経営理念を理解し、共感をしていただける方。

『Be Crazy,Be Creative.』
またこの経営理念を体現していくために、今ある常識を疑い、
もっと面白くなるのではないか?もっと良くなるのではないか?と
自ら高い目標を設定し、目標の達成に向けて常に自己挑戦を続ける事のできる方に出会いたいと考えております。
そのために、一人一人に向き合った採用活動をしております。

"Providing peace and energy to our customers through a cup of delicious coffee"
・Candidate must understand and share the same business vision with us
"Be Crazy, Be Creative."
・To achieve the vision, candidates must have common sense with the company.
・Keep on challenging and setting high goals by asking oneself "Isn't it more interesting? Is not it better?"
・"All for customers' peace and energy" mindset
語学・資格、 必要なスキル等日本語検定N1レベル以上
Candidates must possess at least Japanese proficiency N1 level
選考ステップ説明会⇒適性検査(Web受験)⇒個人面接(1~3回)⇒面談⇒最終選考⇒内定
Briefing session→ Aptitude test (Web)→ Multiple interviews (1~3 times)→ Meeting with the company representatives→ Final interview→ Job offer
応募方法まずは、HPからエントリーして頂き、説明会にご参加ください。
Make an entry from recruiting homepage and join our briefing session
参加者へのメッセージ白ドトールや新業態の誕生、総合飲料メーカーへの躍進など、すべては現状に満足せず、社内や世間から常識と思われることを根底から覆すことを恐れなかった、ドトールの先人たちが築いたことです。時代のニーズを読み、現状を当たり前と思わず探求し続けなければ、理念を達成し続けることはできません。会社を変えていくという強い意志を持ち、仲間と一緒に新しい新しいドトールコーヒーを創っていきませんか。
The birth of our new business " White Doutor," which progresses to a comprehensive beverage maker, is not satisfied with all current situations, but we are not afraid to overturn anything that seems to be a common-sense within the company or in the world. It is We can not achieve our business vision unless we keep up with the market demands all the times and explore the situations. Let's join us if you would love to work with us to change the company and create a new Doutor coffee with your colleagues.
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