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藤田観光株式会社 WHGホテルズ
FUJITA KANKO INC. WHG HOTELS

当日の内容説明会のみ
採用形態正社員・契約社員採用 / Hiring for permanent or contract employees
採用対象大学卒、修士課程、博士課程、短大卒、専門学校卒
Vocational school/ Junior college/ Bachelor/ Master/ Doctorate
対象卒業年2020年、2019年秋卒予定、既卒
Graduating in 2020, Fall 2019 (estimated) or already graduated
本社所在地東京都文京区関口2-10-8/ 2-10-8 Sekiguchi, Bunkyo-ku, Tokyo
主な募集職種<総合職>
ホテルフロント、コンシェルジュ、宿泊予約事務、レストランサービス
(Comprehensive work)
Hotel front desk, Concierge, Hotel reservation department, Restaurant Service


業種ホテル・旅館業、飲食店業ほか/ Restaurant・Hotel and Hospitality
資本金12,081百万円 / 12,081 million yen
従業員数1,601名/ 1601 employees
企業HP URLhttp://www.fujita-kanko.co.jp/
過去の外国人採用歴多数あり 現在、WHGホテルズに150名以上在籍/ Strong experience in foreign employees recruitment (more than 150 staff as of 2018)
企業理念&説明藤田観光㈱は「伝統と革新」をキーワードに、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって潤いのある豊かな社会の実現に貢献することを企業使命とする「多角的ホスピタリティ企業」です。
ビジネス、リゾート、ラグジュアリーホテルの他に婚礼宴会施設やゴルフ場、水族館等を運営しています。
Fujita Kanko Co., Ltd. is a "multifaceted hospitality company" whose corporate mission is to contribute to the realization of a prosperous and rich society by providing a healthy relaxing place and warm hospitality based on the keyword "tradition and innovation" .
Besides business, resort, luxury hotels, we also operate wedding banquet facilities, golf course, aquarium etc.
事業内容今回は、宿泊主体型ホテルの「WHGホテルズ」で働く仲間を募集しています。
「ワシントンホテル」は、IT技術などを取り入れ、利便性・快適性を追求し、ビジネスで活躍する皆様のニーズに応えるホテルを目指しています。
「ホテルグレイスリー」は、ロビーアテンダントによる観光情報の提供などサービスの充実を図り、観光・レジャー客に選ばれるホテルを目指しています。国内のみならず海外も視野に入れ、出店を加速しています。
This time, we are seeking candidates who would like to work at our WHG Hotels", which are well-kown as accommodation-oriented hotels.
"Washington Hotel" aims to become a hotel that responds to the needs of everyone by adopting IT technology, pursuing convenience and comfort.
"Hotel Gracery " aims to become a hotel which can offer beautiful sightseeing and great leisure to its guests by offering tourist information at the hotel lobby. We are accelerating the opening of stores, not only in Japan but also overseas.
業務内容就業場所は、日本全国のワシントンホテル、ホテルグレイスリー、ホテルタビノスとなります。
【ホテルフロント、コンシェルジュ】宿泊のチェックイン、チェックアウトや様々なインフォメーション、宿泊中のお客様のご要望にお応えします。
【宿泊予約事務】お客様からの電話やメール等による宿泊の予約の他、旅行代理店や宿泊予約サイト、各地の営業所から予約を受付、対応します。
【レストランサービス】お客様の大切な一日のはじまりである朝食レストランサービスを主に、お客様のご案内、接客応対をします。
Working places will be Washington Hotels, Hotel Gracery and Hotel Tavinos all over Japan.
【Hotel Front, Concierge】Being in charge of check-in, check-out, information desk, and responding requests of the guests during the stay.
【Accommodation reservation service】Respond reservation of accommodation by telephone and email from customers as well as reservations from travel agencies, accommodation reservation sites, and sales offices around the world.
【Restaurant service】Providing breakfast and customer service (mainly for breakfast restaurant service, which is the important beginning of the day.)
就業場所日本全国のワシントンホテル、ホテルグレイスリー、ホテルタビノス

Washington Hotel, Hotel Gracery and HOTEL TAVINOS in Japan
就業時間シフト制(実働7時間30分)
Under shift rule ( 7:30 working hours per day)
休日東京、横浜エリア:年間109日、西日本エリア:年間101日

Tokyo, Yokohama area: 109 days off per year
Kansai area: 101 days off per year
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 / Health insurance, welfare pension, employment insurance, workers compensation insurance
福利厚生藤田観光グループ施設の割引制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度/ Fujita Kanko Group employee discount system, childcare leave system, nursing care leave system, refreshing leave system
諸手当等時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、早朝出勤手当、通勤交通手当/ Overtime work allowance, holiday work allowance, late night work allowance, early morning attendance allowance, commuting allowance
求める人材人と接することが好きな人、積極性・向上心のある人、笑顔のすばらしい人、語学力を身に着けたい・活かしたい人
その他、新規開業ホテルの運営業務にチャレンジしてみたい方にチャレンジしていただきたいです。
当社で契約社員とは、ホテル毎の契約となる、転勤のない(エリア限定)働き方です。勤務1年経過していれば、社員登用の受験資格を有し、選考を経て合格すれば正社員になることもできます。
We are looking for candidates who :
・are interested in interacting with people with positive attitudes, ambitions, great smiles,
・would like acquire language skills
・would like to challenge the business management position of the newly opened hotel.
In our company, a contract employee is working without transfer (area limitation). You will be eligible to take the permanent employee position after one year working. If you pass the screening, you can become a full-time employee.
語学・資格、 必要なスキル等日本語能力試験NIレベル・ビジネスレベル、TOEIC650点以上、中国語HSK3級以上のレベルが望ましいです。(必須ではありません)
N1 Japanese level
TOEIC 650 or higher
HSK3 Chinese level ( not required)
選考ステップ受付~書類選考~一次面接、適性検査~最終面接~内定

Document submission ~ Document screenings~ First interview/ apitude test~Final interview~Job offer
応募方法当日、ブースにて説明いたします。
More information will be provided at our booth on the day of JOB HAKU.
参加者へのメッセージホテルは、いろんな国のお客様と接することができ、語学力を活かし、対人スキルが大いに磨ける職場です。日本やアジアにおける新規ホテル開業や訪日外国人観光客の増加にともない、外国人スタッフの採用を強化しております。現在、全国のWHGホテルで国際色豊かな外国人スタッフが活躍しています。是非、我々と一緒に働いてみませんか。
The hotel is a workplace where you can interact with customers from various countries and use your language skills to improve your interpersonal skills. With the opening of new hotels in Japan and Asia and an increase in the number of foreign tourists visiting Japan, we are strengthening our recruitment of foreign staff. Currently, international staffs are active at WHG hotels throughout the country. Don't you want to work with us?
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