株式会社ドン・キホーテ
Don Quijote Co., Ltd.
| 採用形態 | 正社員採用 |
|---|---|
| 採用対象 | 博士課程 修士課程 大学生 短期大学生 専門学校生 |
| 対象卒業年 | 2022年4月卒業〜2023年3月卒業見込み |
| 対象学部 | 文系 物理・化学 情報・IT 機械 電気・電子 建築・土木 |
| 業種 | ・ディスカウント事業 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテなどの運営 ・総合スーパー事業 ピアゴ、アピタなどの運営 ・海外リテール事業 ドンドンドンキなどの運営 ・PB商品開発 情熱価格などの商品開発 |
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台２－１９－１０ |
| 資本金 | 231億5千3百万円（2021年6月30日現在） |
| 従業員数 | 16,838名(連結)（2021年6月30日現在） |
| 企業ウェブサイト | https://ppi-hd.co.jp/ |
| 採用サイト | https://www.ppihgroup.jp/recruit/index.php?wear=fresh |
| 過去の採用歴 | グループ全体 外国籍正社員 200名以上在籍 |
| 企業理念＆説明 | PPIHグループは「顧客最優先主義」を企業原理とし、いついかなる時も、お客さまの暮らしを支え、お買い物の楽しみを提供することを第一に、行動することを定めています。 それは経営においても、一人ひとりの社員においても同様であり、常に「我が店が何によって生かされているのか？」を自問自答し、「顧客最優先主義」を愚直なまでに突き詰めることこそが、成長の礎であると考えています。 |
| 事業内容 | 当社グループは、便利さ(ＣＶ：コンビニエンス)、安さ(Ｄ：ディスカウント)、楽しさ(Ａ：アミューズメント)を提供するという独自の店舗コンセプト「ＣＶ+Ｄ+Ａ」に基づいた店舗運営と商品施策により、ワクワク・ドキドキしながらお買いものを楽しめる「時間消費型店舗」のビジネスモデルを築き上げてきました。 2013年より海外プロジェクトが本格的に稼働し、2017年シンガポールにオープンした「DON DON DONKI」1号店を皮切りに、当社は米国、ASEANへの出店へと広がりを見せています。 日本の小売業の風雲児たる当社グループが国境を越え、新しい挑戦も行っています。 |
| 就業場所 | 全国エリア店舗 |
| 就業時間 | シフト制(実働8時間) 勤務例早番 9:00～ 中番13:00～ 遅番18:00～ ※営業時間によって異なります |
| 休日 | 月9日公休日、入社6カ月後有給休暇（11日）が付与されます。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | ライフパートナー結婚祝金、ライフパートナー記念品、出産祝金、会社貢献者記念品、定年退職記念品、特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、パートナーの出産休暇）、遺児育英年金、慶弔（花・電報）、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、企業主導型保育園入園支援、企業主導型ベビーシッター制度、家事代行サービス利用支援、社宅（賃貸（[アパマンショップ]の従業員優待）、海外旅行・国内旅行の総合旅行サイト「H.I.S」の従業員優待、通信講座「ユーキャン」の従業員優待、レアジョブ・GABA・AEONの従業員優待、三井住友海上火災保険（株）による「カーライフトータルサポート」を提供、セントラルスポーツが運営する各種施設を東京実業健康保険組合の組合員優待が利用可能、全国にある保養所を東京実業健康保険組合の組合員優待で利用可能、銀行財形貯蓄、確定拠出年金、ふるさと納税制度、財形貯蓄傷害保険、団体割引のある保険各種に加入できる制度、従業員持ち株会、クラブドンペン（「majica donpen card」でのクレジットカード利用をした場合に従業員向け特別ポイントが付与） ※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます |
| 諸手当等 | 通勤交通費,深夜勤務手当,休日出勤手当,残業手当 ,ライフプラン手当 ,その他職責により各種手当有 |
| 主な募集職種 | 総合職 |
| 業務内容 | 入社時、店舗売場責任者候補として、 店舗数値（売上・利益）を向上させるための戦略を学び、自分の担当売場を持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売のノウハウを身につけます。 その後、店舗売場責任者を目指していただきます。 「商品構成、売場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、販売戦略」などの大幅な裁量権が与えられます。お客様のニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキしながら、何か新しいことを発見できるようなお店を創り上げてもらいます。 売場責任者を経験し実績を積んだ後は様々なキャリアが可能です。 |
| 求める人材 | ①主体性をもって、行動できる人 ②変化を楽しみながら、挑戦し続けられる人 ③失敗から学び、自己の発展へ繋げられる人 求む「はらわた力（りょく）」！ ①・②・③の力を当社では「はらわた力」と呼んでいます。 逆境に負けない。目の前の壁を打ち破る。「はらわた力」のある方を募集します。 |
| 語学・資格、必要なスキル等 | 語学力不問。 日本語N1レベル以上、英語TOEIC700点レベル以上、あれば尚よい。 資格、必要なスキル不問。 |
| 選考ステップ | 本日→会社説明会(動画視聴)→一次面接→最終面接→内々定 |
| 応募方法 | ①JOB博にて直接エントリー受付 ②採用HP、マイナビ・リクナビよりエントリー受付します |
| 参加者へのメッセージ | 当社グループはドン・キホーテ1号店オープンしてから、2021年6月期の決算までに、32期連続増収増益を達成しております。中長期目標は海外店舗の売上高を1兆円に伸ばすことです。当社は世界へチャレンジしたい勇士を歓迎します！ |