似鳥（中国）投資有限公司
Nitori Holdings Co., Ltd.
| 採用形態 | 【雇佣形态】 正式 正社員採用 |
|---|---|
| 採用対象 | 【学历要求】 博士 硕士 本科 大专 博士課程 修士課程 大学生 短期大学生 専門学校生 既卒者 |
| 対象卒業年 | 【毕业年份】 24年9月、25年3月毕业的应届毕业生 24年9月、25年3月卒業の方 |
| 対象学部 | 【专业要求】 无 不問 |
| 業種 | 【公司行业】 制造/物流/IT/零售 家具·家居设计制造，进出口通关，物流，广告宣传，店铺经营管理，新店开发，法人事业 「製造物流IT小売業」 家具・インテリアの企画開発・製造、輸入通関、物流、広告宣伝、店舗運営、新規店舗開発、法人事業など一気通貫で行います。 |
| 所在地 | 【公司地址】 东京总部 〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号 東京本部 〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号 |
| 資本金 | 【资本金】 13370百万日元 13,370百万円 |
| 従業員数 | 【公司规模】 18，909人 (另·平均兼职者数18，420人) 注··2022年2月数据 18，909人（外、平均臨時雇用者18，420人） 注：2023年3月期（連結） |
| 企業ウェブサイト | https://www.nitorihd.co.jp/ |
| 採用サイト | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 過去の採用歴 | 【外籍人士招聘记录】 2022年80名以上 2022年度80名以上 |
| 企業理念＆説明 | 【企业理念及其说明】 NITORI集团公司秉承 “将缤纷的居家环境呈献给世界上的每一个人。”的企业理念和活动原点。为实现此愿景，NITORI集团公司和全体员工一齐不断奋力往前，并愿与顾客为首的各位有缘人共享多样丰富的居家生活和价值观。 ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。そして、グループの力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリグループはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。 |
| 事業内容 | 【业务内容】 家具家居的开发设计，海外直营工厂的产品制造及品质检查，进出口通关，物流及其仓库业务，市场营销，店铺经营。系统开发和运用，广告宣传，新店开发，法人事业，海外 扩张以及其他新事业的展开。通过确立“制造，物流，零售”的独特SPA商业模式，为世界中的顾客提供高质丰富的居家生活用品。 家具・インテリアの商品企画・開発、海外自社工場での製造及び品質検査、輸入通関、物流並びに倉庫業務、販促企画、店舗運営。システム開発・運用、広告宣伝、新規出店店舗の計画、法人事業、海外展開、その他新規事業など。「製造物流IT小売業」という、商品の企画開発から実際にお客様の手に渡るまでを一気通貫でおこなう独自のビジネスモデルで、国内のみならず世界の人々に「住まいの豊かさ」を提供しています。 |
| 就業場所 | 【工作地点】 中国地区 具体工作地结合个人期望以及公司安排 中国現地法人 |
| 就業時間 | 【工作时间】 3个月500小时 弹性工作时间制度 3か月単位（500時間）変形労働時間採用 |
| 休日 | |
| 社会保険 | 【社会保险】 五险一金 五険一金 |
| 福利厚生 | 【企业福利】 年度带薪休假·特别带薪休假（婚丧假），产假，育儿假 年次有給・特別有給（結婚休暇、 忌引休暇等）出産休暇、育児休暇 |
| 諸手当等 | 【补助津贴】 调职津贴 地区津贴 転勤者手当、地域手当 |
| 主な募集職種 | 【招聘职位】 综合管理岗（储备干部） 入社后根据NITORI(中国)的 “储备干部2-3年培育计划”经历和完成不同的岗位，培训，研修，积累丰富的实操工作经验 総合職（幹部候補）入社後は『配転教育制度』により、様々な仕事を実際に経験します。 |
| 業務内容 | 【岗位职责】 ●顾客服务管理。妥善处理顾客合理要求和投诉，尽最大努力为顾客提供最优质的服务，提高为店铺所在地区顾客的满足度。店铺及人员管理。包括优化职场环境，新员工入职与培训，每月员工例会，处理和维护店铺资材，确保退换货的准确无误，管理仓库，保障店内消防安全，确保运营无隐患。。 ●做好店铺和商品的活动和宣传。看出有潜力的爆品并围绕其制作商品构成和营销展示计划。 ※除此之外，还有广告，销售，法务，贸易等多种多样的岗位。 NITORI中国以顾客需求为本，丰富的店铺经验方为通往人财之路的垫脚之石。 ●店舗運営部地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。 ●商品部バイヤー全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。 ※その他、広告、通販、法務、貿易、など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。店舗経験を積むことからスペシャリストへの道が開かれるのです。 |
| 求める人材 | 【理想人才】 NITORI集团及旗下全体员工以“将缤纷的居家环境呈现给世界上的每一个人”为企业理念，以2022年前开设1000家店铺，2032年前开设3000张店铺为企业目标，并奉行4C人材主义。“Change”-变化，不满足于现状，不断精益求精；“Competition”-竞争，思考自我成长，充分发挥潜力；“Communication”-沟通，清晰表达思维，持续高效沟通；“Challenge”-积极面对一切，勇于挑战所有。 ■ニトリのロマン（大志）とビジョン（目標）に共感できる人材当社には明確なロマン(大志)とビジョン(目標)が存在します。ロマンとは「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。」という企業理念であり、ビジョンとはそのロマンを実現するための具体的な目標です。現在、ビジョンとして「2022年までに1,000店舗、2032年までに3,000店舗」を掲げており、全社員がそれを共有しています。 ■4C主義 Change 【現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人】 Challenge 【どんな事も前向きに考え、不可能なこと前人未踏なことに挑戦していく人】 Competition 【常に自分を成長させることを考えている人】 Communication【話す力だけではなく、人の話を聴く力も備わっている人】 |
| 語学・資格、必要なスキル等 | 【能力要求】 中文母语 中国語母語話者 |
| 選考ステップ | 【选考流程 】 申请→第一轮面试→WEB测试→第二轮面试→最终面试 エントリー→一次面接→→WEBテスト→二次面接→最終面接 |
| 応募方法 | ↓【既卒、24年内に卒業の方】↓ https://job.axol.jp/jn/s/nitorihd_24/entry_2609080718/ ↓【25年以降卒業の方】↓ https://job.axol.jp/hy/s/nitorihd_25/entry_0312000918/ |
| 参加者へのメッセージ | 【给参加者的一句话】 ※※NITORI（中国）的说明会将以中文进行※※ 在NITORI打开那扇通往理想与未来的大门。NITORI贯彻以“制造，物流，零售”为中心的SAP商业模式，志在创造前所未有的价值观，在琐碎平常的日常生活中掀起新的革命。无关专业与岗位，在NITORI拥抱广阔的事业天地，通过“储备干部2-3年培育计划”遇见预想之外的自己吧。NITORI（中国）将在JOB博的展位恭候各位有志者的到来。 ※※説明会は中国語で行います※※ あなたの【可能性の扉】を、ニトリで開きませんか？【製造物流IT小売業】という、事業に関わるすべてを自社で行うビジネスモデル。目指すものは、「暮らしの変革」。今の世の中にない新たな価値創造を志しています。専攻や職種にとらわれない·、幅広い事業領域が、活躍のフィールド！夢に向かってキャリアを創造する【配転教育】制度で、想像以上の自分に出会いませんか？JOB博ブースにてお待ちしております！ |
説明会は中国語で行います