株式会社 吉野家
Yoshinoya Co., Ltd.
| 採用形態 | 正社員採用 |
|---|---|
| 採用対象 | 修士課程 大学生 |
| 対象卒業年 | 2022年秋卒業〜2023年3月卒業見込み 第二新卒 |
| 対象学部 | 専攻不問です。 |
| 業種 | ・サービス業 ・外食産業 ・牛丼チェンレストラン |
| 所在地 | 〒103-0015東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート18階 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1,324名 |
| 企業ウェブサイト | https://www.yoshinoya.com/ |
| 過去の採用歴 | 外国社員 21名 |
| 企業理念＆説明 | For the People すべては人々のために 吉野家ホールディングスグループは、国や地域を越えた世界中の人々のために企業活動を行います。 世界中の人々とはお客様であり、同じ志のもとに集う従業員であり、社会のすべての方々です。 お客様へお値打ち感のある商品をお届けしたい。 従業員とはやりがいのある充実した人生を共に歩みたい。 社会との共生を積極的に図り、地球環境を守りたい。 そんな吉野家ホールディングスグループでありたい。 |
| 事業内容 | 「For the People すべては人々のために」を理念に掲げる私たちは、 国内トップブランドを数多く有する、外食事業を中心とした企業集団です。 1899年の吉野家の創業以来、44社のグループ会社を擁し、世界26エリアで展開するグループへと成長してきました。今、長期経営ビジョン「NEW BEGINNINGS 2025」を策定し、外食産業の革新に向けて、新たな挑戦に取り組んでいます。 |
| 就業場所 | 日本関東エリア（東京、千葉、埼玉、神奈川） |
| 就業時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（原則として3交替）実働8時間/日（年間2040時間） ※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。 |
| 休日 | 年間休日110日、年次有給休暇（初年度は10日） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など |
| 福利厚生 | 交通費、慶弔見舞金、定期健康診断、社宅、食事補助、確定拠出年金、 ライフサポート有給休暇、アニバーサリー記念品贈呈 |
| 諸手当等 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当等 |
| 主な募集職種 | 吉野家店長 |
| 業務内容 | 店舗の管理・運営を行います。 計画した売り上げ目標を達成するための営業計画を立てます。 料理などの品質の維持や店内の清掃、食材の在庫管理などを行い、売り上げアップを目指します。 店舗スタッフの手本となるような接客・調理を行ったり、スタッフの人材管理も仕事であり、リーダーとしてスタッフをまとめ、スムーズな店舗運営を行うことが求められます。 |
| 求める人材 | 人と接することが好きで、明るい対応ができる人に向いています。 リーダーシップがある方。 |
| 語学・資格、必要なスキル等 | ・日本語JLPT N3以上 ・経営者としての視点 ・コミュニケーション能力 ・接客・サービス経験 （有利になります） |
| 選考ステップ | 会社説明会参加 → 応募 → 面接（２回） → 選考結果連絡（内定通知書・内定承諾書） → ビザ手続き → 入社 |
| 応募方法 | オンラインエントリーシートで応募できます。 （説明会参加し、エントリーご希望の方に送る） |
| 参加者へのメッセージ | 私たちはグループ経営理念の実現のため、飲食業を取り巻く変化に適応しこの先の未来に向けて新しいビジネスモデルを築き上げていかなくてはなりません。そのために一人ひとりが変化への強い意志を持って「飲食業の再定義」に挑戦しています。近年増えている外国籍社員の働き方に多様性を持たせるという取り組みもそのひとつです。これからも皆様とともに歩み、ともに成長し、繁栄を分かち合っていきたいと考えています。 |