▲ TOP
JOB博(JOBFAIR)/外国籍人材・留学生・海外勤務の就職活動サポート・イベント (JOB FAIR in JAPAN) 就職活動はJOB博ではじめよう!

外国人・グローバル就職・転職への挑戦をサポート For your Challenge to the Global Career

株式会社エイチアールネットワン
HRnet One K.K.

採用形態正社員採用 Permanent employee
採用対象大学卒、修士課程、博士課程、短大卒
Graduated from bachelor, master, or doctorate program
対象卒業年2019年卒予定、既卒
Graduating 2019, or already graduated
本社所在地シンガポール/ Singapore
主な募集職種人材コンサルタント
Human resource consulting
業種人材紹介業(ヘッドハンティング)、労働者派遣事業、人材の事業に関する情報提供及びコンサルティング 専門分野:自動車、化学、食品、製造業、、製薬・医療機器等ヘルスケア、ラグジュアリーリテール、人事/ Executive Search and consulting for Fortune 500 client companies to identify and attract high potential candidates in the market within specialized industries such as automotive, chemical, industrial, healthcare, luxury retail and also the HR functional specialization.
資本金6,600万円/ 66 million Japanese Yen
従業員数25名(グループ全体約1000名)/ 25 employees (1000 employees in group)
URLhttps://www.hrnetone.com/
過去の外国人採用歴有り(社員の半数が外国籍です。) Yes ( Half of our employees are forginers)
企業理念&説明HRnetOneが所属するHRnetGroupはアジア11都市24拠点でビジネスを展開し、昨年シンガポール株式市場で上場しています。HRnetOneは8ヵ国10拠点(シンガポール・マレーシア・タイ・北京・上海・広州・台湾・香港・ソウル・東京)。チームワークを大切にしながら、クライアントと候補者の方にAddvalueできる質の高いサービスを提供しています。
HRnetOne is a leading international HR Consulting and Executive Search Firm with 10 established offices in 8 countries. Founded in 1992, with over 1,000 consultants, our consultants are fully equipped with professional knowledge to value-add to the business growth of international clients. We deliver the right combination of business, consultancy and search expertise for MNC clients who have decisively relied on our methodology for their vital business needs.
事業内容日本にある外資系企業がビジネスさらに展開するためのエグゼクティブレベルもしくは獲得が容易ではないポジションの採用をお手伝いします。また人材を紹介するだけではなく、専門性を持ったコンサルタントが市場情報を定期的なミーティングで報告しながら、人材に関わるコンサルティングを行い、ビジネスパートナーとしてクライアントに最善のタレントソリューションを提供します。
Becoming a specialist in the designated area to give guidance and insights of the Japanese market to multinational client companies. The objective is to work towards becoming a business partner with the clients to provide the best HR solutions by securing placements of high profile candidates.
主な業務内容1. 新規クライアントの開拓とキーアカウントのフォローアップ
2. クライアントの採用案件を良く理解し、ターゲット企業の選定と市場調査を行う。
3. 潜在候補者にアプローチし、案件の紹介、ひきつけ、アセスメント及びキャリアアドバイスを提供する。
4. クライアント及び候補者と綿密なコミュニケーションをとり、双方の利益を考えながら紹介案件を進めクロージングまで行う。
5. クライアントとの定期的ミーティングでのマーケットについてのプレゼンテーション
6. 候補者が入社したあとのフォロー及びキャッチアップ
• Take strong lead and initiative in the development of new key accounts through proactive business engagements with top management executives
• Structure and craft business proposals that best fit customers’ needs
• Engage actively in trust and relationship building activities for return business
• Partner with in-house delivery consultants for successful business closures
• Initiate human resources related projects involving presentation of consolidated current market condition/information important for customers sound talent acquisition decision making
就業場所東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー8階
Imperial Hotel Tower 8F, 1-1-1 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Toyko
就業時間9:00 ~18:00 (残業あり)
9:00 ~18:00 (There might be overtime working)

休日週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
2 days off every week, public holidays, summer vacation, new year vacation
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 / Health insurance, welfare pension, employment insurance, workers compensation insurance
福利厚生有給休暇、特別休暇、疾病休暇、持ち株制制度(条件有り)/ Paid leave, special leave, sick leave, employee stock options (with conditions)
諸手当等交通費全額支給/ Commuting allowance
求める人材像弊社は空気を読んだりせずにダイレクトな言葉によるコミュニケーションを大切にしています。また柔軟に物事を考え、積極的に様々な新しいチャレンジに挑戦します。実力主義ですが、チームワークも大切にする独特のカルチャーです。柔軟な考え方でいろんなことにチャレンジできる方。オープンに人とのコミュニケーションができる方。物事を計画的にすすめ、ターゲットを達成するのが好きな方。ポジティブに物事を前向きに考えられる方ぜひご応募ください。
• A Degree holder in any discipline
• Candidate should possess excellent English and Japanese proficiency for communication with senior level executives
• One who is highly sales-oriented and enjoys exceeding individual targets and goals
• Good interpersonal skills to communicate effectively with senior executives
語学・資格、 必要なスキル等TOEIC 800点程度の英語、JLPT レベル2級以上の日本語
Business level English, Business level Japanese
選考ステップ電話面接⇒一次面接⇒電話アセスメント⇒二次面接⇒最終面接(約2週間程度)
Telephone screening -> 1st interview ->Telephone assessment -> 2nd interview ->3rd interview (roughly over a 2-week period)
応募方法Tel: 03-5501-3509, 03-5501-3350にご連絡ください
参加者へのメッセージHRnetOne東京オフィスは、コンサルタントの半数が外国籍。社内の共通言語は英語です。プロモーションは実力主義。年功序列ではありません。日本で何年か仕事をした後、他の海外拠点で働くことも可能です。経験がなくても大丈夫です。この仕事をやりたい、みんなと一緒に成長したいと思う強いpassionのある方を探しています。グローバルな環境で、人と企業を繋ぐやりがいのある仕事を私たちと一緒にやりませんか? 
The Tokyo office is very diverse where the common language is in English and the overall company structure is very open and transparent. The promotion criteria are clearly defined where all consultants have equal opportunities to be successful (regardless of one's background). Industry experience is not a must and open to those who like to network with others and passionate to achieve their own career goals.
エイチアールネットワン株式会社 採用・エントリーページはこちらから
東京 Tokyo 11/22 参加申込フォーム Apply now