▲ TOP
JOB博(JOBFAIR)/外国籍人材・留学生・海外勤務の就職活動サポート・イベント (JOB FAIR in JAPAN) 就職活動はJOB博ではじめよう!

外国人・グローバル就職・転職への挑戦をサポート For your Challenge to the Global Career

新規登録

株式会社吉野家
YOSHINOYA CO.,LTD.

採用形態正社員
Hiring for permanent employees
採用対象大学卒
Bachelors
対象卒業年2021年・2020年秋卒・既卒
Graduating in Fall 2020, 2021 or already graduated
本社所在地〒103-0015東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwaリバーゲート18階(受付20階)
River Gate 18F, Nihonbashi Hakozakicho 36-2, Chuo Ward, Tokyo (Reception: 20F)
業種外食・レストラン・フードサービス
Dining, Restaurants, & Food Service
主な募集職種店長(店舗運営)
Store Management
資本金1,000万円
10 million yen
従業員数1,321名、パート社員数(8時間換算)/8,692名
1,321 part-time employees
8,692 total employees
URLhttps://www.yoshinoya.com
過去の外国人採用歴多数あり 現在20名以上在籍
Currently employing workers from over 20 nations worldwide
企業理念&説明For the People 「すべては人々のために」
企業は「社会のニーズを満たすため」、「人類の幸せに貢献するため」に存在しているといえます。
吉野家ホールディングスグループは、国や地域を越えた世界中の人々のために企業活動を行います。
世界中の人々とはお客様であり、同じ志のもとに集う従業員であり、社会のすべての方々です。
For the People
It is said that companies should exist to "satisfy the needs of society" and "contribute to the happiness of mankind".
Yoshinoya Holdings Group conducts business activities for people all over the world, regardless of country or region.
Our customers are people from around the world, and everyone in society.

事業内容牛丼「吉野家」のチェ-ン展開。
創業120年目を迎えた吉野家。創業以来常に「うまい、やすい、はやい」牛丼にこだわり続け、国内1215店舗、
海外928店舗を展開しています。 その企業としての安定性・成長性は、社員がいるからこそ実現できるもの。
だからこそ、人材育成に全力で取り組んでいますし、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
Gyudon rice bowl chain Yoshinoya Co.
Yoshinoya Co. has been in business for 120 years. Since its founding, Yoshinoya has continued to promote its brand of “delicious, easy, and fast” gyudon beef rice bowls, with nearly 1215 stores in Japan,
and 928 stores overseas. The stability and growth potential of the company can only be further achieved through the power of its employees. That is why we are committed to human resource development, working to create a comfortable working environment for our people.
主な業務内容店舗の管理・運営を行います。
・計画した売り上げ目標を達成するための営業計画を立てます。
・料理などの品質の維持や店内の清掃、食材の在庫管理などを行い、
売り上げアップを目指します。
・店舗スタッフの手本となるような接客・調理を行ったり、スタッフの人材管理も仕事であり、
リーダーとしてスタッフをまとめ、スムーズな店舗運営を行うことが求められます。
Performing management duties:
・Create sales plans in order to achieve target sales goals and standards.
・Aim for maximized revenue by preserving stock quality, maintaining a clean facility, and managing stock efficiently.
・Allow the store to run smoothly through leadership, managing human resources, and setting an example for other staff members.
就業場所関東エリア(東京、埼玉、千葉、神奈川)
Kanto area(Tokyo, Saitama, Chiba, Kanagawa)
就業時間実働8時間/日 1か月単位の変形労働時間制(原則として3交替)
8 working hours/day
休日年間休日110日(有給休暇は入社半年後10日、以後1年ごとに最高で20日付与)
110 working holidays/year(10 paid holidays received after half a year, up to 20 offered per year)
社会保険社会保険完備、パレット共済会加入(各種給付金・財形貯蓄・レジャー施設・宿泊施設など)
Full company insurance package, Palette mutual aid, (various benefits・savings incentives, leisure facility access, hotel facility access)
福利厚生確定拠出年金、従業員持株会、保養所、寮社宅、アニバーサリィ記念品贈呈、
勤続永年表彰、パレットクラブ・従業員持株会・財形貯蓄・全国に保養所施設・
各地契約ホテル
recreation facilities, dormitory, anniversary gifts,
recognition of continuous service、Palette Club, Shareholder's association, wellness facility access, selected hotel access
諸手当等残業手当・深夜手当・単身赴任手当・交通費全額支給
Overtime pay, Late night pay, Transfer support, Transportation allowance
求める人材像リーダーシップがある人。
人と接することが好きで、明るい対応ができる人に向いています。
We seek leaders who are always prepared to enjoy working closely with others.
語学・資格、 必要なスキル等・日本語JLPTN3 以上
・経営者としての視点
・コミュニケーション能力
・接客・サービス経験 (有利になります)
◆Japanese Language Proficiency Test Level N3 and above
◆Management Perspective
◆Communication skills
◆Customer & Guest Service Experience
選考ステップJOB博~エントリー受付(履歴書・資格証明書)~書類選考~一次面接~最終面接~内定
Application at Job Haku (present resume & qualifications) ⇒ Document review ⇒ 1st interview ⇒ Final interview ⇒ Job offer
参加者へのメッセージ吉野家ホールディングスグループ全体で掲げているのが「飲食業の再定義」。残念ながら“どこも同じ”というイメージが少なからずあり、差別化がますます難しくなっています。吉野家は、たとえばシールド乳酸菌入りの「とん汁」など、「健康」という潜在ニーズに応える新商品を開発しているだけではなく、ダイバーシティを積極的に導入して様々な人に平等にチャンスを与えることで付加価値が生まれやすい環境をつくっています。
Our statement is about "redefining the restaurant business." Around the world today, the pursuit of differentation has grown into a bigger struggle than ever before, where “everywhere seems the same.” As a response, Yoshinoya Co. is developing new products which respond to the potential needs of health, such as tonjiru, which contains lactic acid bacteria, while also actively introducing more diversity to give equal opportunities to various customers. We continue to strive in creating an environment where added value can easily be created.
JOB博東京 参加申込フォーム(05月16日)Let's register for JOB HAKU SPRING TOKYO 2020 now!